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      實名舉報重慶渝北教委陽光下的黑暗

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        當亊人:張小莉(舉報人),女,現年54歲,原重慶市暨華中學教師,家住重慶渝北

        聯系電話:13340224018(舉報人)

        被舉報對象:重慶渝北教委

        我因于2013年開始至今不斷舉報重慶市暨華中學的一些腐敗問題而遭受渝北教委的打擊報復。

        一.曾經的舉報內容如下:

        1. 重慶市暨華中學存在的問題:

        ①、重慶市暨華中學和重慶市華鎣中學克扣教師的津補貼每人每年3900元,從不公布賬目。且教師 工資卡中沒有得到這筆經費,這筆錢到底去了哪兒?我們要求對賬,還教師們一個明白。

        ②、重慶市暨華中學三名教師停薪留職近十年的工資去向不明。

        ③、重慶市暨華中學評職亂象,領導搶(帶頭弄虛作假),關系戶上,普通教師靠邊站。

        ④、重慶市暨華中學亂收費(校服費,油印資料費,校訊通費等)。

        國家三令五申嚴禁亂收費,為何屢禁不止?教師們舉報后至今仍在繼續收取,是誰在為其撐腰?是誰成為了黑惡勢力的保護傘?

        ⑤.學校財務管理混亂,尤其是招生這塊兒,每年招生費用多達百萬,可從不向教職工公布開支明細。

        ⑥、違規招生,利用職權之便,獲取灰色收入。

        ⑦、重慶市華鎣中學醫保被截留事件。

        二.渝北教委對此非但不作為反而打擊報復舉報教師,并用高壓的手段鎮壓教師的舉報。

        1.事件的經過:

        于2018年5月19日,年級領導故意在工作中刁難我,打壓我并動手推搡我,我順勢還擊了他兩個耳光,結果就變成我毆打領導的罪名,并報了警,事發現場,學校領導沒有任何一個出面勸解,更沒有任何人找我了解事情的經過,直接給出兩條路讓我選擇,“要么道歉,要么拘留7天”,我無奈之下選擇了拘留,而不愿意道歉,憑什么男領導可以推搡我而我不能還擊他呢?我一個53歲的女老師赤手空拳能把他一個身強力壯的男老師打個怎樣?事后他在醫院騙了半個月,醫藥費加起他舊傷的治療費用共才6478元,經法政司法鑒定結果為:本次張小莉打蔡忠強時不小心,其眼鏡脫落將蔡忠強臉部劃傷,其中4078元與本案有關聯,其余費用為舊傷所用,與本案無關。

        2.渝北教委對我的打擊報復經過。

        1)先是處理程序違法,然后補充程序過程中,違規取證:

        2018年8月14日,渝北教委直接通知我去拿處分決定書,其內容:“調離暨華中學,降低崗位等級處分”,根據處分條例規定,降低崗位等級處分必須要告知當事人有權參加聽證會,如果本人愿意就必須組織聽證會,如果當事人的陳述和申辯有事實依據,處理機關要予以采信,可是聽證會還沒有開,教委人事科長和教委主任就直接告知我“即使走程序,結果還是不變”的強權意識,況且很多程序都被教委給省略了,程序顯然是不合法的,經本人申請復核,律師函的送達,無奈渝北教委于2018年10月23日就撤銷對我的降低崗位等級處分,接著,26日去暨華中學補充程序,其間,調查組工作人員誘導被調查家長的言行,并說出了一些很不規范的語言,比如:“家長,要是我孩子的老師打了人,我絕對會毫不猶豫地支持學校和教委的工作”等,這叫什么調查取證,具有公信力嗎?這與黑社會有什么兩樣?

        2)定性不準確,濫用職權并直接參與學校的打擊報復。

        2019年3月13日召開的聽證會,聽證會上渝北教委沒有出示任何質證人,并明確告知聽證會,此材料不作為處理依據,可是出爾反爾,依然作為了處理依據,而張小莉請來了兩個質證人,會后,渝北教委主任和渝北教委幾個別的領導直接電話聯系我質證人賴開瑤老師的校長朱海,指使朱校長阻止質證人再次出場質證(有錄音證據),否則,要將質證人的事假,病假算曠工處理的語言要挾質證人,完全是黑惡勢力保護傘的隱藏者!更關鍵的是,暨華中學申報的是“記過”處分而到了教委卻無緣無故變成了降低崗位等級處分,并扣罰兩年的績效工資每月800元加之每個月被降低的薪級工資400左右,還有就是扣罰兩年的年終獎24000元(合計50000多元整),況且是在違背程序且無任何加重處分依據的前提下作出的處分改變,這是嚴重違背處分條例之規定的。于2019年3月26日,教委再次下達了降低崗位等級的處理決定并再次告知我有權向渝北教委申請復核,我于4月15日通過快遞公司向渝北教委遞交了復核申請,至今沒有回音,剝奪了我作為一個公民的申訴權,我無奈之下又向重慶市教委申請復核,沒想到的是,市教委也是走過場,只讓我陳述一遍事實,同時不許我的質證人出場質證,并且有一位不知名的男領導挖苦刺傷當事人(去法院起訴噻?)之類的語言。于今年7月20日市教委下達了維持原狀的處理決定,如今真是權大于法的時代嗎?真是陽光下的黑暗嗎?

        三.針對上述事件提出如下質疑:

        1. 我與年級領導的工作糾紛和華鎣中學楊斌醫保事件的處理相比較:

        重慶渝北教委不但不保護教師的合法權益尤其是女教師,反而欲加之罪,何患無辭!而華鎣中學楊斌醫保事件這么嚴重的錯誤!居然開始作個檢討就了事兒,最后迫于教師們的壓力才扣罰三個月的績效,大家看看這公平嗎?兩者相比,哪一種性質更嚴重? 醫保是教師們的救命錢啊!為何渝北教委不處理楊斌而是保護?我和蔡忠強事件分明是同事間的工作糾紛,對我又是拘留又是調離又是降級又是扣罰兩年績效30000多,加之年終獎24000元合計兩年被渝北教委扣罰50000多的獎勵性績效,且不說被扣罰的工資數量比楊斌老師扣罰得多得多,更混賬的是渝北教委還共同參與學校對我的打擊報復,這是為什么?原因很簡單:就是渝北教委主任的妹妹是暨華中學的會計,暨華中學的校長與教委主任是家鄉人關系又特好,再加之由于我的舉報,由此可見,渝北教委純屬對舉報人的打擊報復!亂作為!

        2. 為何領導先推搡我,而我還擊他兩個耳光就構成我毆打他呢?怎么沒有說他先推搡我不對呢?真的就是渝北教委主任要培養受奴役性的教師嗎?做到領導打不還手,罵不還口嗎?為何一直不給我看視頻監控?

        3. 即使真的是我打了他兩個耳光,渝北教委作為我們教師的父母官也應該客觀公正調查取證,依法依規行政才是王道?為何取假證?為何走過場?為何誘導家長的言行?此事兒我于2018年11月1日給艾主任寫的信中特別提到這件事兒——調查組誘導被調查家長的言行,可是艾道淳從不予理會,為何要違背程序?為何要先說結果不變?為何要擅自篡改暨華中學的處分申報?這不難看出渝北教委主任的不作為,打擊報復舉報人的又一事實吧?

        附證據

        渝北教委 報復我的部分證據之一

        賴開瑤老師:一是說:我當天的假算事假還是算曠工要聽教委通知后再定奪。

        二是關于給張小莉質證一事,

        三是我質證回校后,你就立馬在教師群里公布了一個請假政策,我覺得你是針對我質證這件事兒吧?

        朱海校長:賴老師,你今天所說的都很客觀,就我個人而言不存在對與錯,我很困惑的是,你去給她質啥證嘛?你說我發布的請假信息是針對你的,我給你明確地說,確實與你有關,你說得很客觀很實在,但我也沒有辦法的嘛。

        我給你明說嘛,賴老師,那天我在開車的路上,艾主任給我打的電話,他們想起對你的行為不可理喻,一是:你又不是受害者,也不是暨華中學的老師,這個事情與你一點瓜葛都沒有,你出來打啥干幫嘛?我理解他們的心情,我當時給教委做出了承諾的。

        3月14日就是你去質證后第二天,在校門口,我又給你談到這個事兒,你給我來一句,張老師這個事兒不告了我就不去質證了,下文就知道了噻,我就有些害怕了噻,因為如果這個事情,“領導給你打了招呼了,你還恁個,不是一個領導給我打了招呼,我都著不住了的嘛”,今后再也不能這樣了,你對那邊朋友嫩個好,你在處理這個事情時稍微考慮哈學校,不然朱海要著的嘛,你還是不要讓我趟著中槍噻, (編輯:RMAQW)

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